Nyfiken på vad våra kollegor säger om sin arbetsplats och sin karriär? Här kan du läsa en intervju med en av våra medarbetare, Tony Holmer, rektor på Mörarps skola.
Nyfiken på vad våra kollegor säger om sin arbetsplats och sin karriär? Här kan du läsa en intervju med en av våra medarbetare, Marie Andersson, biträdande rektor på Rönnowska skolan.
Susanne Svensson har alltid brunnit för den tidiga läs- och skrivundervisning och för att nå ut till de barn som behöver det lite extra. I sitt nya uppdrag som speciallärare i särskolan har hon stor användning av alla sina erfarenheter, både från olika uppdrag och arbetsplatser.
På Ringstorpsskolan är hållbar utveckling ett prioriterat mål under två år. Slöjdläraren David Granell och lärarkollegan Katarina Wikander har i sin tjänst avsatt tid för att leda skolan i hållbarhetstänket.
Helsingborgs stads skolor jobbar aktivt med långsiktig kompetensförsörjning och erbjuder flera alternativa vägar fram till en lärarlegitimation. En av satsningarna är samarbetet med tvååriga ledarskapsutbildningen Teach for Sweden som Johanna Lindblom läser. Johanna har tidigare arbetat inom lantbruk men studerar nu pedagogik samtidigt som hon jobbar som NO-lärare på Gläntanskolan i Helsingborg.
Nyfiken på vad våra kollegor säger om sin arbetsplats och sin karriär? Här kan du läsa en intervju med en av våra medarbetare, Bilal El Rameid, samordnare på Fritid Helsingborg.
Nyfiken på vad våra kollegor säger om sin arbetsplats och sin karriär? Här kan du läsa en intervju med en av våra medarbetare, Teresia Varga Fridh, skolpsykolog på Elevhälsan.
Personalen på Maria Park förskola och Flohem förskola i Helsingborg är i hög grad delaktiga i sin egen lönesättning. Genom att få en större insyn i hela löneprocessen är medarbetarna mer nöjda med sina löner.
Förskollärare är ett yrke som länge har dominerats av kvinnor, och endast cirka tre procent av landets förskollärare är män. Men på Råå förskola ser det annorlunda ut − där utgör nämligen männen 20 procent av pedagogpersonalen.